最近刺さったツイートに
【リクルートの採用８ヶ条】が。
１自分より優秀な奴を採用しろ
２リクルートに入りたいヤツではなく、リクルートとして採りたいヤツを採れ
３熱くリクルートについて語れ
４本音の仕事観を語れ
５入社動機はドラマチックに語れ
６自分一人ではなく周囲を巻き込め
７大胆に口説け
８採用は営業だ
私はリクルートに縁があるわけではないのですが、元リクルート出身で、大活躍されたくさんの刺激をいただいている方が何人もいらっしゃり、リクルートに対して「素晴らしい会社」なのだと、個人的見解で勝手に敬意を払わせていただいています
チームメンバーがいないと始まらないので、チームメンバーをリクルートしていく事が最大かつ最重要の仕事。
２０２2年、この８カ条をしっかり頭に入れて採用していきたいと思います！
そこで『最強ではなく最適なチームメンバー』を作っていくために今必要としている人財は
・盛り上げるのが得意
・PR、発信が得意で動員力がある
・フットワークが軽い
・稼ぎたい欲がある
・決断力がある
・受け身ではない人生を送りたい
・熱いモチベーションを持って仕事をしたい
・コツコツ継続力がある
貴方の力が必要です！
一つでも響いた方、ぜひご連絡ください
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