一般的な入社式は4月1日ですが、ユニクロことファーストリテイリングさんは5月の繁忙期に備えて3月1日が入社式ということで、毎年報道番組でも取りあげられていますね
2024年 今年の3月1日の入社式での柳井会長スピーチ、全20分間がノーカットでYouTubeにアップされていました
早速見てみると、その内容の深さがズシズシと刺さり感動（その場に参加しているような気持ちで、聞き入りました）
響いたことを一生心に留めておきたい！と思い、一部ご紹介していきます
さて、その前に、皆さんご自身の入社式覚えていらっしゃいますか？記憶に残るエピソード等ありますか？
私が新卒で入社した企業は、当時中野サンプラザで入社式でした
就職氷河期という言葉が使われはじめた時代で、内定までの道のりは長かった記憶がありますが、無事内定をいただき、春の日差しの中紺ではないベージュ系のデザインスーツで参加、ワクワク感にあふれていたことを思い出しました
（そのスーツ今はキツくて着られないというオチが…（笑））
そして、そこからずいぶん時は流れましたが、、今回柳井会長のスピーチを聞き新入社員の視点で、また指導者側、経営者側の視点で、両方の立場で感じることができました 新入社員の皆さんだけではなく、全ての社会人、また学生さんでも、学びと気づきのある素晴らしい言葉だと感じています
以下柳井会長の言葉です
我々は企業理念を大事にしています ですから企業理念に共鳴してください そして自分の本心にしてください
まず第一に仕事の基本を身につけること 知っていることとできることはまったく違います
ビジネスの世界での判断基準はお客様の満足 お客様が満足しない限り仕事をやってもそれは仕事になりません
その商売も一緒だと思いますが原点は現場にあります
相手の役に立つということがすごく大事
基本動作ができない人は何をやってもダメです
大事なことは自分の言葉で説明 動作で 熱意で 説明しないといけない
世界中の店舗で最高のチームを作ってください 誰かが最高のチームを作ってくれるわけではないからね
私たちのファンを増やしてください
文章にすると一文で終わってしまいますが、関心をお持ちになられた方、柳井会長の話し方・表情、ぜひ動画でご覧になってみてください きっと刺さります
最後に一足早いですが、2024年の新入社員の皆さまご就職おめでとうございます 私も気持ちは新入社員のような新鮮な気持ちで、春を迎えたいと感じました
貴重な内容を公開してくださって、ありがとうございました
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